D'excellents talents dans les domaines de la technologie, de la gestion, de l'exploitation et d'autres aspects constituent une force puissante pour promouvoir l'entreprise de réseau de jardins. Parce que nous devons rivaliser avec nos adversaires sur deux grands marchés Huayuan.com en même temps : l'un est le marché international. Si les entreprises chinoises veulent figurer parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales dans un avenir proche, elles doivent s'implanter à l'étranger et se mondialiser. Nous avons besoin d’un grand nombre de talents techniques, managériaux et opérationnels dotés de connaissances avancées, et nous avons besoin que les entreprises multinationales se connaissent elles-mêmes et connaissent les autres. Deuxièmement, sur le marché intérieur de Huayuan.com, la réforme des entreprises publiques doit être approfondie dès que possible et un système de culture de divers talents de haute qualité doit être formé pour s'adapter à la situation dans laquelle le marché s'intègre progressivement. et les entreprises Huayuan.com seront plus compétitives à l'avenir. Depuis la fin de l'année dernière, Shanghai, Pékin, Guangzhou, Nanjing et même certaines provinces et villes de l'intérieur ont introduit des politiques préférentielles pour donner le feu vert aux talents professionnels et techniques, déclenchant ainsi une nouvelle série de compétitions de talents. L'importance des talents dans le développement économique est bien connue, mais comment maximiser le rôle des talents, afin que les talents puissent s'adapter à l'innovation des produits et à la technologie en constante évolution de Huayuan.com sans prendre de retard, mais c'est quelque chose que beaucoup de gens ne font pas. Je ne réalise pas.
L'un des malentendus est que la réintroduction, et non la re-culture, la vitesse de mise à jour des connaissances à l'ère de l'information est accélérée et que la moitié des connaissances professionnelles acquises par les étudiants et les étudiants diplômés de l'école peuvent être obsolètes d'ici deux ou trois. années. Dépassé ou supprimé, le rôle des talents sera rabaissé. Qu'il s'agisse du gouvernement ou des entreprises Huayuan.com, l'introduction de talents n'est en aucun cas une affaire ponctuelle. Plus importante que les qualifications académiques est la mise à jour des connaissances, qui nécessite une formation continue et une « recharge » des talents, formant une formation d'apprentissage tout au long de la vie, une formation continue. Mécanisme cyclique innovant et entreprenant, sinon certains talents seront perdus parce qu'ils ne peuvent pas avoir la possibilité de compléter de nouvelles connaissances, et certains talents peuvent devenir médiocres, et il est impossible de créer des entreprises de réseau de jardins de première classe et des produits de première classe.
